Pacific Bank lanza Programa Rotativo de Valores Corporativos por USD 50 millones
En Pacific Bank estamos comprometidos con el crecimiento financiero del país y de quienes confían en nosotros. Por eso, anunciamos con entusiasmo el lanzamiento de nuestro Programa Rotativo de Valores Corporativos por hasta USD 50 millones, aprobado por la Superintendencia del Mercado de Valores de Panamá.
Este programa marca un paso firme hacia nuevas oportunidades de inversión, transparencia y desarrollo, tanto para la institución como para el mercado panameño.
¿Qué es un Programa Rotativo de Valores Corporativos?
En términos sencillos, se trata de una herramienta que nos permite emitir Bonos Corporativos y Valores Comerciales Negociables (VCNs) en distintas series, de forma flexible y conforme a las necesidades del mercado.
Lo interesante es que este programa no se limita a una sola emisión, sino que permite seguir emitiendo nuevos valores conforme se vayan venciendo los anteriores, siempre manteniéndose dentro del límite total aprobado: USD 50 millones.
¿Para qué se usarán los fondos?
Los fondos recaudados serán destinados a impulsar nuestro crecimiento, fortalecer el capital de trabajo y atender otras necesidades estratégicas del banco.
En resumen: servirán para seguir ofreciendo soluciones financieras sólidas, eficientes y a la medida de nuestros clientes.
Cada serie tendrá su propio suplemento con detalles específicos como tasa de interés, plazo, condiciones de pago y otros elementos clave.
¿Cómo funcionan estos valores?
- Denominación: USD 1,000 por unidad (y múltiplos).
- Tasa de interés: fija o variable (referenciada al índice SOFR).
- Forma de pago: puede ser mensual, trimestral, semestral, anual o al vencimiento.
- Duración del programa: hasta 10 años.
- Registro y custodia: los valores se gestionan en forma desmaterializada (sin papeles), a través de Latinclear, asegurando transparencia y eficiencia.
¿Qué beneficios ofrece esta emisión al mercado?
- Transparencia: todos los términos están aprobados y supervisados por la Superintendencia del Mercado de Valores.
- Accesibilidad: los valores estarán disponibles para todo tipo de inversionistas, individuales o institucionales.
- Listados en Latinex: esto facilita su negociación y visibilidad en el mercado bursátil panameño.
¿Y qué respaldo tiene el banco?
Pacific Bank es parte del Grupo Financiero Atlántida, una institución con más de 100 años de trayectoria en la región, lo que nos posiciona con una calificación Pa A- con perspectiva estable por parte de Pacific Credit Ratings.
Pacific Bank, creciendo contigo y con Panamá
Este programa es una muestra más de nuestro compromiso con la solidez, el crecimiento responsable y la generación de valor para nuestros clientes y aliados.
Con el respaldo de nuestro equipo, experiencia financiera y visión estratégica, seguimos construyendo un banco más fuerte y cercano a ti.
¿Tienes interés en conocer más sobre nuestras emisiones o invertir en el Programa Rotativo? Contáctanos y te brindamos toda la asesoría que necesites para tomar decisiones financieras informadas y seguras.
La información antes proporcionada tienes únicamente fines informativos y no constituye asesoría financiera ni de inversión. Toda decisión financiera debe tomarse con base en un análisis propio o con el apoyo de un asesor financiero.
Ejecutiva destacada con más de 15 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, liderando procesos de transformación organizacional, gestión del talento y desarrollo estratégico en instituciones financieras de alto prestigio en Honduras y la región. Actualmente se desempeña como vicepresidenta Corporativa de Recursos Humanos en Banco Atlántida, posición desde la cual dirige las áreas de Recursos Humanos a nivel nacional, así como las áreas de Experiencia de Cliente, Contact Center y Operaciones para Banco Atlántida Honduras. A lo largo de su trayectoria en Banco Atlántida, ha impulsado iniciativas clave de optimización y automatización de procesos mediante plataformas low code/no code, contribuyendo significativamente a la modernización operativa del banco. También ha liderado la implementación de estrategias integrales de gestión del talento, cultura organizacional, compensación, capacitación, sucesión, beneficios y clima laboral. Su carrera incluye experiencia ejecutiva y técnica en organizaciones como Banco Ficohsa, TIGO, PwC, Walmart y diversas empresas industriales, donde consolidó su expertis en adquisición de talento, diseño organizacional, programas de liderazgo, diversidad e inclusión, y desarrollo profesional. Ha participado en proyectos de alto impacto como academias de liderazgo, programas de reclutamiento regional, estudios de compensación y procesos de transformación institucional. Además de su rol corporativo, María José se desempeña como presidenta del Consejo de Administración de Servicios Atlántida S.A. y como presidenta de la Junta Directiva de la Cooperativa Mixta Supercoop Ltda., participando activamente en la gobernanza y supervisión de iniciativas estratégicas. Cuenta con un Máster en Administración y Dirección de Empresas de EAE Business School) un B.A. in Human Resources Managemen de Harding University, certificaciones avanzadas de Cornell University, y estudios en coaching, habilidades directivas y gestión estratégica de Recursos Humanos. Su sólida formación académica, combinada con su experiencia multisectorial, la posiciona como una líder clave en la transformación del talento y la modernización de procesos dentro del sector financiero en Honduras y la región.
